Michel Bruins Slot, in 1982 in Terneuzen geboren als zoon van binnenvaartschippers, is sinds 2025 COO bij Maaskade Bevrachters. Hij bracht een deel van zijn jeugd door op een kostschool voor schippers, waarna hij in Rotterdam een opleiding tot scheepsofficier volgde. Door zijn werk als ladinginspecteur kwam hij regelmatig aan boord van de Maaskade-vloot, en sindsdien is hij betrokken bij de dagelijkse bedrijfsvoering en de groei van het bedrijf.
De scheepvaart biedt voor Michel voortdurende uitdaging. Het schakelen tussen verschillende vraagstukken, het vinden van praktische oplossingen en het onderhouden van contacten met klanten, schippers en dienstverleners maken elke werkdag uniek. Hij haalt voldoening uit het soepel oplossen van complexe problemen en het effectief samenwerken van teams. Voor Michel is het de combinatie van actie, inzicht en menselijk contact die zijn werk interessant en dynamisch houdt.


Bij Maaskade Bevrachters heeft Michel de kans gekregen om vennoot te worden, waardoor hij zijn ondernemersgeest verder kan ontwikkelen. Daarnaast wordt leren aangemoedigd, of het nu gaat om vakgerichte opleidingen of taalcursussen. Dankzij deze mogelijkheden kan hij zich voortdurend ontwikkelen, nieuwe kennis toepassen en met ideeën experimenteren. Het gevoel dat initiatief wordt gewaardeerd, zorgt ervoor dat hij zich betrokken voelt bij zowel de mensen als de groei van het bedrijf.
Wat Maaskade Bevrachters zo bijzonder maakt, is de combinatie van groei en betrokkenheid. Ondanks de schaalgrootte blijft het een hecht familiebedrijf, waar mensen voor elkaar klaarstaan en de communicatielijnen kort zijn. Michel vindt deze sfeer van samenwerking en wederzijds vertrouwen cruciaal, zowel tijdens drukke periodes als in uitdagende tijden zoals de coronapandemie. De teamgeest, de onderlinge steun en de gezamenlijke successen zorgen ervoor dat werken bij Maaskade een persoonlijke en waardevolle ervaring blijft.

At Maaskade Group, we value teamwork, expertise, and a practical approach to maritime work. With over 21 leading companies within the group, there is always room for new talent to join our crew and contribute to daily operations and growth.
Groei en ontwikkeling
De Maaskade Group stimuleert persoonlijke en professionele groei. Medewerkers krijgen de kans om nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen, zich verder te ontwikkelen en ideeën in de praktijk te brengen, waarbij leren en ondernemerschap hand in hand gaan.
Teamwork en betrokkenheid
Bij Maaskade Group staat samenwerking centraal. Collega’s kennen elkaar persoonlijk, helpen elkaar en delen hun kennis. Deze betrokkenheid zorgt voor een hechte werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt.
Een dynamische werkomgeving en uitdagend werk
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, van operationele uitdagingen tot contact met klanten. Het werk is afwisselend en dynamisch en vraagt om snelle, creatieve oplossingen, waardoor medewerkers voortdurend actief en betrokken blijven.
Een familiale sfeer in een professionele omgeving
Ondanks de groei blijft de Maaskade Group een warm familiebedrijf. Korte communicatielijnen, wederzijds vertrouwen en gezamenlijke successen zorgen voor een werkomgeving waarin mensen zich thuis voelen en trots zijn op hun werk.
Copyright 2026 - Maaskade Group
Launched by Creative Boys Club