Alles wat je moet weten
over de group

De Maaskade Group telt meer dan 15 leden en elk jaar voegen we nieuwe bedrijven toe die een echte meerwaarde bieden voor onze dienstverlening in de binnenvaart of de offshore-industrie. Binnen de groep zetten meer dan 500 mensen zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze klanten. 

Alle binnenvaartschepen houden zich aan strikte veiligheidsprotocollen, worden regelmatig geïnspecteerd en de bemanningen krijgen training in noodprocedures, persoonlijke beschermingsmiddelen en verantwoorde werkmethoden. Veiligheid is een integraal onderdeel van elke reis.

Dat hangt af van de functie. Als kapitein moet je over de juiste certificaten beschikken (zoals ADN-certificaten) voor het type schip waarop je vaart. De Maaskade Group ondersteunt haar medewerkers actief bij het behalen van deze kwalificaties en bij het volgen van relevante bijscholingen.

Bij Maaskade Group zijn er volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen, nieuwe kennis toe te passen en met ideeën te experimenteren. Zowel professionele opleidingen als mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals taal- of vaardigheidscursussen, worden actief ondersteund. Zo kan iedereen bijdragen aan de groei van het bedrijf en daarvan profiteren.

Medewerkers worden actief op de hoogte gehouden, betrokken bij de uitvoering en krijgen de kans om mee te denken over oplossingen. Zo blijft de organisatie flexibel en paraat, terwijl iedereen goed geïnformeerd blijft.

Met veel verschillende leden verspreid over heel Europa zijn we actief in Nederland, België, Duitsland en Zwitserland. Dus als je buiten Nederland woont en toch een bijdrage wilt leveren aan onze missie, neem dan gerust contact met ons op. 

Binnen de Maaskade Group beschikken we over een breed scala aan disciplines wat betreft de diensten die we leveren. We behoren tot de toonaangevende bedrijven op het gebied van vloeistoftransport. Met de toevoeging van leden als Nauticas Marine Services en Sima Charters spelen we ook een belangrijke rol binnen de offshore-markt. 

Bij de dienstroostering wordt rekening gehouden met rusttijden en persoonlijke omstandigheden. Medewerkers beschikken over duidelijke dienstroosters, krijgen waar mogelijk flexibele werktijden aangeboden en kunnen rekenen op ondersteuning tijdens periodes van intensief werk aan boord of op kantoor.

Nieuwe collega’s krijgen een gestructureerd introductieprogramma onder begeleiding van ervaren medewerkers, aangevuld met praktische training aan boord of op kantoor, zodat ze snel vertrouwd raken met de werkprocessen, de veiligheidsvoorschriften en het team.

Korte communicatielijnen, duidelijke communicatie en een cultuur van wederzijdse ondersteuning zorgen voor een hecht team. De nadruk ligt op betrokkenheid, het delen van kennis en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor succes, zowel aan boord als op kantoor.

Onze leden stimuleren open communicatie, respect voor andere culturen en samenwerking. Opleidingen en duidelijke werkafspraken bevorderen de integratie, zodat iedereen effectief en prettig kan samenwerken.

De medewerkers van de Maaskade Group combineren professionaliteit met een familiare sfeer. Korte communicatielijnen, persoonlijke betrokkenheid en een sterke teamgeest zorgen voor een werkomgeving waarin mensen gehoord worden en trots zijn op hun werk.